Ajattelutavan muutos johtaa kasvuun

Toimitusjohtajan kasvupolku

Nykyinen tapamme elää on sellainen, jossa emme koskaan irtaudu digitaalisesta maailmasta

Liiketoiminnan suorituskyky

Päätöksenteko ilman tosiasioita on riski. Päätöksenteon tulisi perustua selkeään ...

Kulttuuri

Merkityksellisyyden tunne on ihmisen sisäinen kannustin yhä parempiin suorituksiin. Toisaalta ...

Kunnille ja kaupungeille

Maakunta- ja sote-uudistus vaikuttaa merkittävästi kuntien toimintaan ja talouteen. Välttämättömät ..

TIETOA MEISTÄ

Yhdessä kasvuun

Työmarkkinoilla vallitsee uusi paradigma: Parhaat osaajat valitsevat itse työpaikkansa. Tässä pörssissä toimitusjohtaja on yrityksen keskeisin kilpailutekijä ja johtamiskulttuuri paras sitouttaja.

​

SAF on yrityksen kasvinkumppani. Missiomme on tukea toimitusjohtajan ja johtoryhmän jäsenten henkilökohtaista kasvua, analysoida yhdessä yhteispelin vahvuudet ja heikkoudet ja auttaa johtoa kohtaamaan bisneksen brutaalit faktat.

​

Yhteistyömme on onnistunut, kun:

• Toimitusjohtajalla on paras mahdollinen tiimi ympärillään

• Johtoryhmä ymmärtää tiimiänsä ja luo toimintaympäristön, jossa työntekijät kokevat tekevänsä merkityksellistä työtä

• Päätökset ja toiminta muuttuvat yrityksessä jatkuvasti kasvavaksi rahavirraksi

​

SAF-yhteistyön tuloksena yritykselläsi on

​

• Kirkas fokus: saat lisää aikaa keskittyä, ajatella ja kasvaa. Tunnistat, mistä voit luopua tehdäksesi tilaa uudelle.

• Ihmiset keskiössä: henkilökohtaisen vuorovaikutuksen avulla aistit ja sisäistät yrityksesi todellisen kilpailuvaltin, hiljaisen tiedon ja ymmärryksen

• Kokonaisvaltainen näkemys: sovellat oivaltamaasi päätöksentekoon ja toimenpiteiden käytäntöön vientiin

• Selkeä seuranta: varmistat, että ajattelu, päätökset ja toimenpiteet muuttuvat kassavirraksi

ASIAKKAAMME KERTOVAT